又一年的畢業季來臨，大學畢業生們也將踏上工作之旅，現實的問題也將凸顯出來。鄭州為解決青年人才們的住房問題，今年將新建人才公寓2.5萬套。下面，鄭州裝一網小編給您說說租住標準都有什么。

“國際鄭”撂下一句話給才華橫溢的年輕人：來住人才公寓，租金不高于同區域住房市場租金的70%。

【事件】

鄭州市出臺人才公寓

使用和管理辦法

5月18日，《鄭州市人才公寓建設和使用管理暫行辦法》(下簡稱《辦法》)發布，有效期兩年。

《辦法》彰顯出了“國際鄭”想留住人才的“企圖”。

其中，人才公寓租金原則上按照不高于同區域住房市場租金70%的標準確定。對于租住市場商品房或租賃住房的人才，可按照同區域內租賃人才公寓的補貼標準由用人單位給予租金補助。

鄭州市住房保障和房地產管理局工作人員介紹，鄭州還將以低租金或免租金方式，提供給以短期兼職、項目合作、技術聯姻等方式柔性引進的人才，解決其短期性和過渡性住房需求。

那么到底哪些人可以享有這些優惠呢?

工作人員說，“鄭州版”人才公寓的供應對象為經各級人社管理部門認定的人才，且其家庭在鄭州市內無住房的，按照不同層次享受相應的住房面積標準。

據悉，鄭州今年將開工建設(含購買)青年人才公寓2.5萬套。最早一批9月底建成。

【亮點】

鄭州人才公寓

避免“荒郊野外”套路

鄭州人才公寓如何避免走“荒郊野外”套路?建成后如何真正讓人才愿意去住?

鄭州裝一網小編了解到，人才公寓布局要綜合考慮居住人員的實際需求,同步規劃建設教育、醫療、商業、文化等公共服務設施,解決居住人員的交通出行、子女入學、生活需要、文化娛樂等問題。

不同人才公寓分配方式不同

市本級政府統建的部分人才公寓,重點面向新進大學生、黨政機關、事業單位及學校、醫院、科研機構和納入國資委資產管理國有企業分散性人才,以及中央、省屬駐鄭機關事業單位引進的博士以上且本單位不能解決住房的高端人才。縣(市、區)政府統建的人才公寓主要面向縣(市、區)引進的人才和轄區內的機關和事業單位(含駐地中央、省、市屬單位)符合規定條件的各類人才。

政府統建的人才公寓,由市住房保障部門會同機關事務管理部門根據項目房源及人才情況,確定分配方案。

縣(市、區)、園區籌集的人才公寓,由縣(市、區)、園區根據房源和引進人才需求情況,制定分配方案并組織實施分配;分配方案和分配結果報市人才部門、人社部門和市住房保障部門備案。

【快問快答】

人才公寓租期

一般不超過3年

問題一：申請人才公寓需要哪些材料?

答： (一)人才公寓申請表。(二)已婚申請人及參加申請的家庭成員的身份證、戶口簿、結婚證;單身申請人的身份證、戶口簿、單身承諾或未婚承諾。(三)住房保障部門出具的住房情況證明。(四)經有關部門確認的學歷、專業技術職務任職資格、人才分類評價證書等相關證明。(五)申請人與用人單位簽訂的勞動合同 (或者聘用合同)原件及復印件。(六)申請人繳納社會保險的材料或個人所得稅的完稅證明等憑證。(七)其他要求提供的材料。

問題二：人才公寓可以租賃多長時間?

答：人才公寓結合承租人意愿簽訂租期不超過3年的租賃合同，合同期滿后配租對象應限期騰退住房。因特殊情況需要續租的，承租人應在合同期滿3個月前,由個人通過所在單位提出申請,經市住房保障部門會同相關部門批準后辦理續租手續,并按重新核定的價格繳納租金。

問題三：人才公寓租金歸誰?

答：產權屬于政府的人才公寓的租金收入，應按照政府非稅收入管理的規定繳入同級國庫，實行 “收支兩條線”管理。

租金收入專項用于償還人才公寓貸款,以及人才公寓的維護、管理等。

問題四：入住人才公寓有哪些注意事項?

答：人才公寓承租人應當按照合同約定，合理使用人才公寓，不得轉借、轉租、閑置，不得擅自改變房屋結構和房屋用途，不得擅自對房屋進行裝修。違反上述規定的，應當追繳不當得利。因使用不當造成房屋或者附屬設施損壞的，承租人應當負責維修或者賠償。此外，如果發生承租人因人事關系調離鄭州或者不在鄭州工作和生活等五種情形者，終止其租賃合同，收回已配租的住房。

以上就是鄭州裝一網小編給大家分享的人才公寓租住標準情況，希望對你有幫助。