工人拖拖拉拉，設計師還離職了

讀者韓女士向記者傾訴，兒子的婚房去年7月就開始動工，選擇了一家還算知名的家裝公司，且還通過熟人聯系上了公司老總，當一切都準備妥帖，工人也開始進場施工。接下來的進展出乎韓女士的意料。開始的幾天，工人每天還按照施工進度推進，一切似乎按部就班。但半個月后，工地就開始經常出現僅剩一人施工甚至斷工的情況，任憑你怎么催促，工長總是有理由推諉拖延。

按照合同約定，設計師在施工期間應最少巡視工地3次，并應幫助業主解決出現的問題，韓女士多次聯系設計師，終于有一天，設計師告訴她，自己已經離職，請聯系公司安排其他設計師跟進。萬般無奈，韓女士只得請求公司老總出面協調，但經過多次協調，有時會安排幾個工人趕趕進度，有時根本沒有員工回應。就這樣拖拖拉拉，直到今年年初，工程才基本完工。

鄭州裝修網解析：針對韓女士的情況，記者采訪業內人士發現，這是一種普遍現象。一個工隊往往同時服務多個裝飾公司，在裝修的淡季，工地少，人員充沛，工期能夠保證;但如果是旺季，工長為了攬活，就多個工地同時開工，工人自然調配不開，拖延工期是很正常的事。

同時，設計師也是一個流動性相對較大的行業，哪家公司待遇好就去哪家，跳槽離職成了家常便飯，坊間甚至出現過一個店面集體跳槽的情況。

店面看著不小，不到兩年消失了

讀者杜先生的遭遇也并非偶然。2013年，伴隨著某知名裝飾公司大型旗艦店的開業，杜先生就把家裝的事趕快定了。杜先生表示，看著這家公司鋪天蓋地的廣告宣傳，加上網上搜索也是全國知名的大公司，現場參觀，旗艦店不僅位置好，面積大，合作的材料品牌也都是一些知名品牌，感覺這下靠譜。

整個的裝修過程還算令人滿意，但裝修好不到一年，墻面卻出現了細小的裂紋，想著請裝飾公司幫忙解決下問題，打公司老總電話已經不通，到旗艦店地址一看，公司已經改頭換面了。杜先生就是不明白，挺大一公司，挺大一店面，咋說沒就沒了呢?

鄭州裝修網解析：對于一些外來的家裝公司，通常都是聘用職業經理人來管理。據業內人士透露，職業經理人的任職“壽命”可長可短，曾經有裝飾公司一年換了6任總經理。走馬燈似的換人，很難保證公司政策的延續。對于一些外強中干或者盲目擴張的企業，消費者尤須謹慎。

中原市場上出現過不少由于換帥不利，公司一蹶不振甚至最終倒閉的案例。碰到這種情況，消費者的后續服務也很難保障。

說好的沒增項，結算時亂扯皮

有網友發帖報料，由于前期做了不少功課，特別對于裝飾公司的增項格外小心，因此，當初與設計師談好的方案包括合同款等，都明確沒有任何增加的項目。當然，水電改造是預收，后期再按照實際工程量結算。

整個裝修過程拖拖拉拉，三天打魚兩天曬網，工期延長到4個月，工程質量也是各種瑕疵，這都不說，最終結算時，工長非多收萬把塊錢，并明確表示，如果不加錢，就不能完工。該網友表示，這些增加的費用，都是當初明確說了不收費的，而且都是以前設計的，沒有任何地方是后來要求加的。雖然與設計師和公司經過了多次協商，但結果依然是要把增加的費用交上。難道沒有增項就那么難嗎?

鄭州裝修網解析：有業內人士爆料，因為激烈的市場競爭，造成很多公司前期報價不能太高，但裝飾公司給工隊結算時，一般都會扣35%左右，因此工隊只能在材料上擠壓。為了壓縮成本，一些材料以次充好也不可避免。工隊要想多賺點，要么私下增項，要么公開增項，大部分工隊會和客戶達成一致，私下增項。如果碰到設計師和工隊串通，騙公司宰客戶也時有發生。